Berner hat geschrieben:
Das Beispiel von Kurt zeigt, dass man auch mal daneben greifen kann......
Meiner Meinung nach empfiehlt es sich - vorallem in Thailand - die Leute einen Tag arbeiten zu lassen,
Andy
Hallo Berner
Ja, das waere auch eine Moeglichkeit, aber..........das was ich oben beschrieben habe, war
im Jahr 2011.
Vorher, im Herbst 2008 war ich Berater in der Firma eines Schweizer Freundes, der meist in
der Schweiz war.
Zum Starten haben wir als Buero-Chefin, auf Empfehlung eines anderen Schweizer
"Geschaeftsmannes", eine 45-jaehrige THAI, auch mit UNI-Abschluss, sehr guten Kentnissen
in Englisch, Exel, PC, Internet usw., zu dritt sehr ausgiebig "begfragt".....
Per 1.November 2008 stellten wir sie dann ein. Lohn 20'000 Baht plus Benzin-Geld.
Sie wollte dann aber nicht ihre Kilometer abrechnen, sondern dass wir jeweils ihre
ganzen Benzin-Rechnungen bezahlten. Arbeits-Ort war BANGLAMUNG, Einsatzort
die naehere Umgebung, ueber das Wochen-Ende fuhr sie immer nach Hause, MINBURI/Bangkok.
Ok, wir liesen uns darauf ein.......
Ich mach es kurz................der Aerger begann schon in der ersten Woche. Kurzfristig konnten
wir an einer Messe in BANGKOK, als Stand-Untermieter, unsere Produkte/Dienstleistungen
den Messebesucher, Thai's und Farang's, vorstellen.
Dazu lies ich fuer unsere DAME ("P.")und den Rest des Teams, 3 weitere Lady's, UNIFORM-Hemden
anfertigen, fuer "P." 4, fuer jeden Tag eins.
Am ersten Tag raportierte sie mir, dass sie dank knallgelbem Hemd bei allen Ausstellern
bekannt wie ein bunter Hund sei und alle sie ansprachen....BINGO !
Als sie am folgenden Dienstag, nach Schluss der Messe wieder im OFFICE erschien, fragte ich sie, hast du alle 4 Hemden gebraucht, jeden Tag in GELB angezogen ?
Ja sagte sie und lachte.
Pech war dann, als ein anderer Aussteller der Messe mir Fotos zeigte, wo "P." am Tag 2, 3 und 4
OHNE gelbes Hemd zu sehen war.
Ok, macht ja nichts, habe sie nicht zur Rede gestellt.
Aber eben, Luege Nr. 1.....und das zum Start.
In den folgenden Tagen machte sie nur das was sie wollte, eben nicht das was sie sollte.
Einmal hatte sie den Auftrag, heraus zu finden, wie der Big-Boss von HOLCIM Siam City Cement, Thailand hies.
Was machte sie ? In einer Tages-Arbeit ergoogelte sie den gesamten VERWALTUNGS-RAT der HOLCIM Schweiz und druckte Seiten lang Papiere ueber jedes Mitglied aus.
OK, auch diese Kroete geschluckt.
Zu ihren Aufgaben gehoerte auch das Fuehren des KASSA-BUCHES......
Ich kontrollierte das alle 2 Tage.
Uber Silvester/Neujahr nahm ich dann von ihr den gesammten KASSABESTAND, ueber
ca. 19'000 Baht, zur "Sicherheit" an mich.
Am ersten Arbeitstag, 3.Januar, verlangte sie vom Firmen-Inhaber, der fuer 4 Wochen
aus der Schweiz hier war, wieder ein "Stock" fuer die Kasse....
Das, ohne das ich etwas davon wusste, ohne das mein Freund mich fragte, ob das OK sei....
Er haette ja auch wissen muessen, dass die KASSE ja nicht "ploetzlich' leer war....
Ich glaube, da hat "P." gemerkt, der "andere" Schweizer schaut nicht so genau hin....
Ich regelte das dann wieder, damit alles seine Richtigkeit hatte.
Denn, ich schaute seit November genau hin, was diese "P." mit "unserem" Geld machte.
Kontrollierte Quittungen, vorallem ihre BENZIN-RECHNUNGEN, die recht hoch waren fuer
einen VIOS.....
Aber eben, nicht kleinlich sein...... ;)
Als es dann Ende Januar 2009 zum Eklat zwischen den 3 Farang Firmen-Besitzern kam,
mein Schweizer Freund mit samt dem von ihm persoenlich bezahlten OFFICE, PC, Moebel
und der Buero-Chefin "P." auszog und in Rayong sich installierte, diese "P." somit nicht
mehr unter seiner Aufsicht war......habe ich die Uebersicht verloren. War auch nicht
mehr dafuer verantwortlich.
Ende Maerz reiste der Schweizer wieder in die CH zurueck......und schon 1 Woche spaeter
kam es zum Streit zwischen dessen Thai-Ehefrau/Hausherrin und "P.".......
Ich holte "P." von da weg und setzte sie "fliegend" ein......
Ging auch nicht und per 1.April vermittelte ich sie einer anderen Firma, wo sie sofort
arbeiten konnte.
Wir zahlten den Maerz-Lohn und freiwillig den April-Lohn, obwohl sie nicht mehr bei uns
arbeitete, verrechneten wir diesen mit ihren Schulden bei uns.
Hinterher stellten wir fest, dass sie unsere PC in Rayong mit eigenem Passwort blockiert
hatte und als Nachbarn Nachts Licht im Office sahen, aber nicht eingebrochen wurde,
wussten wir, sie hatte selber heimlich Kopien von den Schluesseln gemacht und
kam "zurueck"....
Als ich viel spaeter in der Buchhaltung ein Beleg suchte, stellte ich fest, dass "P." ab
Ende Januar, als sie nicht mehr unter meiner Aufsicht war, Belege gefaelscht hat und
damit sich aus der Kasse "privat bedient" hat.
Beispiel: 3'000 Baht fuer Uebersetzungen (Januar) tauchten im Februar als Kopie
wider auf...usw.
Dann kontrollierte ich ihre Benzin-Rechnugen seit Januar.......alle 2 Tage angeblich getankt....
Als ich sie am neuen Arbeits-Ort zur Rede stellte, rastete sie aus und bestritt alles....
ihr "neuer" Chef teilte mir dann auch mit, dass sie in seinem Office das Team gegeneinander aufgebracht hat und Akten, die sie nichts anging, durch schnueffelt hat.
Als der neu Chef sie zur Rede stellte, haute sie ab und wurde niemehr gesehen....
Bis dann, vor dem ARBEITS-GERICHT in BANGKOK, da klagte sie uns auf LOHN-FORT-ZAHLUNG
ueber 800'000 Baht ein.
Griff vor Gericht eine Zeugin an......
Bekam dann "RECHT", wir mussten ihr 60'000 Baht zahlen und unsere Gesammt-Kosten,
mit Anwalt uns Spesen waren knapp 100'000Baht.
Und das, obwohl wir sie fuer November 2008 bis April 2009
und der neue Arbeitgeber von
April bis Juni 2009 bezahlt haben.
Gerechtigkeit in Thailand
Und.....
Erfahrungen mit Personal in Thailand
Sicher............es sind NICHT alle so......!
Aber wo sind diese zu finden.....?
Ist denn alles LOTTERIE in Thailand....?
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